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宝鸡人才网推荐就业【高端职位】
V
  • 行业:人才交流、中介
  • 规模: 10~50人
  • 企业性质: 民营企业
  • 地区:陕西省 西安市
  • 成立: 2007年7月5日
  • 注册资金: 200万(人民币)
  • 光伏电站运维技术工程师
    (职位名称)
    职位类型:
    全职
    薪金待遇:
    面议
    澳门博彩在线导航官网部门:
    单位内部
    澳门博彩在线导航官网人数:
    若干
    工作地区:
    北京-市辖区
    现所在地:
    不限
    学历要求:
    专科
    工作年限:
    不限
    年龄要求:
    21岁-28岁
    性别要求:
    刷新日期:
    2018-08-10
    职位描述
    一、岗位优势:
    1、就业前景:目前山东、河北、山西、陕西、浙江、广东、江苏、江西、安徽、河南、内蒙、辽宁、吉林、黑龙江、湖南、湖北、甘肃、云南、宁夏、新疆、西藏等全国31个省份均有多座光伏电站。通常一个电站需要的运维工程师常年技术人员5-20人左右。
    2、待遇好(综合薪资,不同企业会有略微的不同):普通运维人员起步月薪资3000-5000元,值班长月薪可达5000-8000元,月薪可达8000-***元,五险一金;
    3、技术性高:技术含量高,属于经验累积型技术行业;
    4、性价比高:发达城市的收入,乡镇的消费水平:
    5、工作和休息时间安排灵活(根据不同企业安排会有不同);
    6、纯环保行业,不接触任何污染源,工作环境健康。
    二、光伏电网简介:
    随着环境污染的日益加剧,太阳能光伏、风能、水利和生物发电等环保型清洁能源的发电项目,成为各国能源发展的战略选择。其中尤其光伏(太阳能)发电为重中之重。
    光伏绿色能源是根据国家在绿色能源、光伏材料、智能电网并网信息化等战略性新兴产业的发展需要,紧密结合国家智能电网建设所开设的绿色复合型学科。培训具有扎实专业理论和技能,掌握光伏电力系统通信技术,熟悉光伏能源的发展动态,电力系统生产和运行规律与特点。可以在网络化、信息化、智能化电气系统领域从事信息采集、现场测绘、运行维护、工程设计、系统运行、系统分析等方面工作的特色鲜明的复合型新能源技术人才。
    三、光伏发电前景:
    据国家发改委印发的《可再生能源发展“十三五”规划》,“十三五”期间可再生能源新增投资约2.5万亿元。其中,新增各类太阳能发电装机投资约***亿元;另有,水力发电、风力发电、生物质发电投资、太阳能热水器、沼气、地热能利用等。
    澳门博彩在线导航官网岗位:光伏电站运维工程师、值班长、
    澳门博彩在线导航官网要求:
    1、男,年龄21-28周岁,条件优秀年龄可放宽(如机电相关专业或有发电厂相关工作经验),身高170cm及以上。
    2、大专及以上学历,光伏、发输电、电气自动化及其相关专业,具有高压电工证等相关上岗资格证;(条件优秀者学历及专业等均可放宽)
    3、具备火力,风力或水力发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑;
    4、有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳;
    5、无犯罪不良记录,为人诚实守信,有责任心;
    岗位职责:
    (一)运维工程师
    1、按时参加班组的安全活动和安全培训,学习安全操作知识,严格遵守安全操作规程和安全技术措施;
    2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实;
    3、认真填写各项记录,保证数据准确无误;
    4、定期巡检以确保电站运转正常;
    5、及时汇报异常情况,严格按照流程执行相关操作;
    6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修;
    7、负责生产区域卫生;
    8、完成领导交办的其他任务;
    (二)值班长、:
    1、负责电站的运行及检修管理工作,负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作;
    2、起草光伏设备维护检修计划,组织生产人员安全有效开展维护检修工作;
    3、负责组织电站运行人员管理与培训工作;
    4、检查运行人员的记录和定期工作开展情况;
    5、指导现场运维人员值班及操作;优化调整电站运行方式;
    6、规范电站“两票”填写及操作,对电站异常、障碍、事故进行分析。
    7、如不在,值班长代理的职责。

    薪资待遇:

    试用期:1-3个月,薪资通常为正式薪资的80%。
    转正后:通常运维员起步综合薪资为3000-5000元/月。
    工作时间:根据企业项目规定时间工作,休息时间安排灵活(一般情况下为集中工作集中休息)。
    合同性质:与光伏企业直签合同,合同期限根据企业不同而有所不同;
    工作地点:全国有光伏发电电站之省份。
    分配原则:
    1、培训结束后直接分配回省工作(如河南,安徽,江苏,浙江、湖北,新疆、西藏、广东,山东,江西);
    2、培训结束后在指定工作地点工作1年,按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作;
    岗位晋升机制(由低到高):
    电站运维员--电站运维值长--电站运维
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