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2013年01月29日
来源:宝鸡人才网   浏览:

尽管我们都说混职场就要混得明白,因为职场是复杂和残酷的,你必须有十二分的防备,你不可以说错话,不可以做错事,不可以给别人留下把柄。但职场也是一个硝烟的战场,一个聪明的下属很容易引起领导的妒忌心里。一个聪明的上司也很容易引发下级想打败你的念头。而郑板桥所总结出来的“难得糊涂”,实在是可以作为万千聪明上司的左右铭。

做为上司,你应该睁一只眼,闭一只眼。对于那些无关痛痒的小事,既使看见了也假装不知道,而对于那些关乎全局的大事,则要做到不放过一丝一毫。也就是说,做为上司你一方面要“时刻保持清醒的头脑”,另一方面还要“难得糊涂”,把握好糊涂的一个度。

为什么这么说呢?原因在于,若你过于糊涂会被人认为没有主见。但若不糊涂则会让人觉得你难以相处。所以,“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。那么到底什么时候聪明,什么时候糊涂呢?有人总结出以下六点,可供借鉴:

1.       正事聪明些,小事糊涂些

正事有两种:一种是公司的正事,如本职工作、领导交办、公司目标等;一种是自己的正事,如合同、薪水、待遇、升迁等等,对这些事都要清楚些;除此之外的事,可算是些小事,可以糊涂些。

2.       会上聪明些,会下糊涂些

开会属于正式场合,每个人的言论都要有记录,所以要清楚些,一定要想好了再说,表态要明确;会下属于自由言论,言论可糊涂些,不要轻易表态。

3.       工作聪明些,关系糊涂些

对自己的工作一定要清楚,要钉是钉,铆是铆,不能含糊;处理人际关系上,变数很大,非常微妙,还是做和事佬、少表态,不背后议论他人,难得糊涂些好了。

4.       上班聪明些,下班糊涂些

上班多办正事,尽可能保持清醒头脑;下班言论放开,同事小酌话语偏多,要多糊涂些为好。

5.       想好聪明些,未好糊涂些

职场上会遇到许多事,多已经深思熟虑、想好的事,可表现得聪明些,提出自己的、有独特见解的意见和建议来;对突发的时间、自己拿捏不准的事情,不要轻易表态,等想好了后再提出自己的意见来。

6.       男女聪明些,同性糊涂些

男女糊涂,是职场大忌,想要在公司发展,就要注意。否则,就会因小失大呀!

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